Tööviisa nõuded . Lisaks sellele, et Ameerika Ühendriigid on riik, kuhu paljud inimesed turismi eesmärgil lähevad, on ka a populaarne töökoht . Inimesed üle kogu maailma soovivad töötada USA -s . Tõttu kõrged palgad ja hea töökeskkond .
USA -sse tööle minemiseks on kaks võimalust:
- Ajutise töötajana
- Sponsoreeritud / alalise töötajana
The Ajutised töötajad nad vajavad a mitte sisserändaja viisa USA -st, samas kui sponsoreeritud töötajad nad vajavad a sisserändaja viisa . See artikkel hõlmab kõike, mida peate teadma ajutise töötajana töötamise ja Ameerika Ühendriikide tööviisa saamise kohta.
Taotleja tulevane tööandja või esindaja peab esmalt saama nõusoleku sisserändaja viisa saamiseks mõnes tööhõivepõhises kategoorias. tööosakonna töösertifikaat .
Tööandja esitab kättesaamisel a Sisserändajate avaldus välistöötajale , Vorm I-140 , enne Ameerika Ühendriikide kodakondsus- ja sisserändeteenistusi ( USCIS ) vastava tööhõivepõhise eelistuste kategooria jaoks.
Tööviisa USA kvalifikatsioon
USA tööviisa saamisest huvitatud isik peab enne selle taotlemist täitma kolm eeltingimust. Kui te ei vasta ühele neist tingimustest, võib saatkond teie viisataotluse tagasi lükata. See takistab teil USA -sse reisimist ja seal töötamist. Need eeltingimused on järgmised:
Pakkuge tööpakkumist USA -s
Tööviisa saamiseks peate taotlema USA -s töötavat ametikohta ja teid võeti vastu. Seda seetõttu, et USA nõuab enne viisataotluse alustamist tööandjalt mitmeid dokumente.
USA kodakondsus- ja sisserändeteenistuse (USCIS) poolt heaks kiidetud petitsiooni
See nõue tähendab, et enne USA tööviisa taotlemist peab teie tööandja esitama sisserändaja taotlus enne USCISi. See petitsioon, tuntud ka kui vorm I-129 See on teie jaoks tööviisa saamiseks kõige olulisem dokument.
Kui USCIS teie tööandja avalduse heaks kiidab, võite hakata viisat taotlema. Kui aga teie taotlus rahuldatakse, ei tähenda see tingimata, et Ameerika Ühendriikide saatkond annab teile automaatselt tööviisa. Põhjustel, mis võivad jääda saatkonna otsustada, võidakse teie tööviisa tagasi lükata, isegi kui teie USCIS -i avaldus on heaks kiidetud.
Tööosakonna töösertifikaadi kinnitamine ( DOL )
Mõned tööviisad, täpsemalt H-1B, H-1B1, H-2A ja H-2B nõuda ka oma tööandjalt sertifikaadi olemasolu DOL . Teie tööandja peab teie nimel DOL -i taotlema isegi enne USCIS -ile avalduse esitamist. Ameerika Ühendriikide valitsus nõuab seda sertifikaati tõendina, et Ameerika tööandjad vajavad võõrtöölisi.
Nad peavad näitama, et nad ei saa neid töökohti Ameerika töötajatega täita. Lisaks on vajalik sertifitseerimine tagamaks, et ajutised võõrtöötajad ei mõjuta negatiivselt USA kodanike töövõimalusi.
USA tööviisa nõuded
Lisaks kolmele kvalifikatsiooni eeltingimuse täitmisele peavad teil olema ka järgmised dokumendid:
- Kehtiv pass, mis peab kehtima kogu USA -s viibimise ja veel kuus kuud pärast tagasipöördumist
- USA viisapilt, mille peate veebitaotlusvormi täitmisel üles laadima.
- Kviitungi number, mille leiate tööandja esitatud kinnitatud petitsioonilt mitteimmigrantide kohta (vorm I-129).
- Kinnitusleht, et olete täitnud oma mitteimmigrandiviisa taotluse ( Vorm DS-160 ).
- Kviitung, mis näitab, et olete taotlustasu tasunud. USA tööviisade puhul on taotlustasu 190 dollarit. Teie asukohale võivad lisanduda ka lisatasud, nii et üksikasju küsige oma kohalikult USA saatkonnalt..
- Tõend selle kohta, et naasete kodumaale pärast USA -s töötamise lõppu. See kehtib igat tüüpi tööviisade kohta, välja arvatud viisad H-1B ja L. Näited selle kohta, kuidas saate tõestada, et naasete USAst, on järgmised:
- Oma finantsseisu tutvustamine
- Teie peresuhted
- Kõik teie pikaajalised plaanid
- Elukoht, kuhu plaanite naasta
- L -viisa taotlejatel peab olema ka vorm I-129S lõpule viidud (mitteimmigrantide petitsioon üldpalvuse L alusel). Viisaintervjuul peate selle vormi kaasa võtma.
Lisaks nendele üldistele nõuetele, mis kehtivad kõigile neile, kes soovivad saada USA tööviisa, võib teil olla ka muid dokumente. Üksikasjalikuma teabe saamiseks võtke ühendust kohaliku USA saatkonnaga.
Millised on USA -s kõige levinumad tööviisa tüübid?
Tööandjatele, kes otsivad kvalifitseeritud tööjõudu maailmaturult, pakub USA sisserändesüsteem erinevat tüüpi tööviisasid erinevate vajaduste rahuldamiseks. Nii tööandjate kui ka töötajate jaoks on ülioluline selge arusaam sisserändeprotsessist ja välisriikide kodanike palkamisega kaasnevatest nüanssidest. Need on mõned Ameerika Ühendriikides kõige levinumad tööviisad:
Viisa H-1B
Viisa H-1B See on ajutine tööviisa, mis on saadaval välisriikide kodanikele, kes on spetsialiseerunud erialadele, nagu inseneriteadus ja informaatika. USA erinevat tüüpi tööviisa hulgas on kõige populaarsem H-1B.
Suure nõudluse tõttu (2017. aastal esitati enam kui 236 000 taotlust) rakendati H-1B-le aastas 85 000 taotlust, millest 20 000 on reserveeritud magistrikraadiga isikutele. Taotluste suur arv ja madal H-1B viisade arv on viimastel aastatel juhtinud rohkem tähelepanu muud tüüpi viisadele.
Viisa L-1
Klassifikatsioon näita L-1 See on reserveeritud tööandjatele, kes peavad välismaiselt üksuselt Ameerika Ühendriikide filiaali üle viima juhte, juhte või eriteadmistega töötajaid. Töötaja peab organisatsioonis olema vähemalt ühe aasta ning tööandja peab looma suhte välismaise üksuse ja USA üksuse vahel.
Näita TN
TN viisa on Mehhiko ja Kanada kodanike jaoks spetsiaalne klassifikatsioon, mis loodi osana Põhja -Ameerika vabakaubanduslepingust ( TLCAN ). Välistöötajad, kellel on õigus taotleda TN osariiki vastuvõtmist, hõlmavad spetsiaalselt määratud raamatupidajaid, insenere, juriste ja muid spetsialiste.
Seda tüüpi viisa hinnatakse kõrgelt, kuna erinevalt teistest USA tööviisa liikidest ei ole TN viisa jaoks määratud tähtaega ega maksimaalset tähtaega.
Rohelise kaardi viisad
USA -s nimetatakse alalisi elamisviisaid sageli rohelised kaardid . Tavalised tööhõivepõhised rohelised kaardid hõlmavad kategooriaid EB-1, EB-2 ja EB-3. EB-1 roheline kaart on kättesaadav prioriteetsetele töötajatele, kellel on erakordsed teadmised teaduse, kunsti, hariduse, äri ja kergejõustiku alal.
Roheline kaart EB-2 See on sarnane, kuigi see võib olla kättesaadav ka töötajatele, kellel on magistrikraad või bakalaureusekraad ja viieaastane bakalaureusejärgne töökogemus. Lõpuks on EB-3 roheline kaart saadaval oskustöölistele või kõrgharidusega spetsialistidele, kes täidavad rolli, mis nõuab kõrgharidust.
Tööviisa kategooriad
Esimene tööeelistus (E1): Prioriteetsed töötajad. Kolm alarühma:
- Inimesed, kellel on erakordne võimeteadus teaduses, kunstis, hariduses, äris või kergejõustikus.
- Väljapaistvad professorid ja teadlased, kellel on vähemalt 3 -aastane õpetamise või teadustöö kogemus, rahvusvaheliselt tunnustatud.
- Rahvusvahelised juhid või juhid, kes on vähemalt ühe eelneva 3 aasta jooksul töötanud USA tööandja sidusettevõtte, emaettevõtte, tütarettevõtte või filiaali juures välismaal.
Esimese eelistuse taotleja peab olema välismaalasest töötaja heakskiidetud sisserändajate avalduse saaja, Vorm I-140 , esitati USCISile.
Teine töö -eelistus (E2): Kõrgharidusega spetsialistid ja erakordsete võimetega isikud. Teise eelistuse taotlejal peab tavaliselt olema tööministeeriumi poolt heaks kiidetud töösertifikaat. Nõutav on tööpakkumine ja USA tööandja peab taotleja nimel esitama välismaalase töötaja sisserändajate avalduse, vorm I-140.
Kolmas tööeelistus (E3): oskustöölised, spetsialistid ja lihttöölised (muud töötajad. Kolmanda eelistuse taotlejal peab olema heakskiidetud sisserändajate avaldus võõrtöötaja kohta, vorm I-140, mille on esitanud tulevane tööandja. Kõik need töötajad nõuavad üldiselt tööjõudu. Sertifikaat, mille on heaks kiitnud Tööosakond.
Neljas töö -eelistus (E4): teatud erisisserändajad. Selles kategoorias on palju alarühmi. Neljas eelistaotleja peab saama heakskiidetud petitsiooni Amerasian, Lesk (er) või Special Immigrant (vorm I-360) kohta, välja arvatud USA valitsuse teatud töötajad või endised töötajad välismaal. Teatud erisisserändajate alarühmade puhul ei ole tööjõutõendit vaja.
Viies tööhõive -eelistus (E5): Immigrantidest investorid. Sisserändajatest investorite viisakategooriad on mõeldud välisinvestorite aktsiainvesteeringuteks Ameerika Ühendriikide ettevõtlustesse, mis pakuvad töökohti.
USA tööviisa taotlemise kord
Kui olete täitnud kolm eelkvalifitseerimise tingimust ja kogunud vajaliku dokumendi, on teil õigus alustada USA tööviisa taotlemist. Kandideerida saab järgmiste sammude abil:
Täitke veebipõhine mitteimmigrandiviisa taotlus (vorm DS-160) ja printige kinnitusleht
Vormile DS-160 sisestatud teave peab olema õige. Kui esitate ebaõiget teavet, on saatkonnal hea põhjus viisalt keelduda. Samuti on vorm DS-160 saadaval paljudes keeltes, kuid teie vastused peavad olema inglise keeles.
Planeerige oma intervjuu ajakava
Kuna Ameerika Ühendriikide saatkondadele laekub palju taotlusi, peaksite kindlasti ajastama oma intervjuu niipea, kui olete kõik nõuded täitnud. Kui olete alla 13 -aastane või üle 80 -aastane, pole viisavestlust üldiselt vaja. Mis puutub 14–79 -aastaste inimestega, siis on vaja intervjuusid, kuid erandeid võib esineda, kui viisa pikendate.
Osale intervjuul
Teie intervjuu ja teave vormil DS-160 aitavad Ameerika Ühendriikide saatkonnal otsustada, kas teile viisa anda või mitte. Seetõttu on väga oluline, et ilmuksite vestlusele õigeaegselt, riietatult ja kõigi vajalike dokumentidega. Samuti peaksite vastama kõikidele küsimustele võimalikult täielikult, andes alati tõest teavet. Viisaintervjueerijad on koolitatud tuvastama, kui keegi esitab valeandmeid, nii et kui nad seda teevad, keelduvad nad teie viisast.
Täitke täiendavad protseduurid
Sõltuvalt teie asukohast palutakse teil enne vestlust, selle ajal või pärast seda anda sõrmejäljed ning maksta lisatasusid. Kui pärast viisatöötlust annab USA saatkond teile tööviisa, peate võib -olla maksma ka viisa väljastamise tasu. Viisa väljastamise tasu suurus määratakse teie päritoluriigi alusel.
Teie õigused ja kohustused
Ameerika Ühendriikide ajutistel töötajatel on mitmeid õigusi, mille valitsus neile annab. Nad on kaitstud rikkumiste ja ärakasutamise eest ning saavad neid õigusi karistamata kasutada. Kui keegi USA -s rikub teie õigusi ja te teatate sellest, ei tühistata teie viisat ja valitsus ei saa sundida teid oma riiki tagasi pöörduma, kui viisa on endiselt kehtiv, lihtsalt sellepärast, et teatasite nendest rikkumistest.
Kui sisejulgeoleku inspektorid ja muud osakonnad lubavad teil Ameerika Ühendriikidesse siseneda, on teil ka õigus taotleda oma viibimise pikendamist. Kui teie viisa aegub, ei saa te siiski riigis viibida, kui saatkond ei pikenda teie viisat. Kui jääte pärast seda, kui teie tööviisa on kehtetu, ei pruugi teil tulevikus seda taotleda.
Samuti on teil õigus taotleda viisat oma abikaasale või lastele, kes kuuluvad samasse viisakategooriasse, mis teil on.
- H-viisa omanike puhul peavad teie abikaasa ja lapsed taotlema H-4 viisat
- Kui teil on L-viisa, peavad ülalpeetavad taotlema L-2 viisa,
- O-viisade saamiseks peavad abikaasa ja lapsed taotlema O-3 viisat,
- P-viisa omaniku abikaasa ja lapsed peavad taotlema P-4 viisat ja
- Need, kellel on Q-viisa, abikaasa ja lapsed, peavad taotlema Q-3 viisa
Mis on töötingimuste taotlus?
USA tööministeerium esitab töötingimuste taotluse ( LCA ) või sertifikaat ettevõttele, kes plaanib palgata võõrtöölist. LCA annab ettevõttele õiguse palgata seaduslike alaliste elanike (LPR) mitte-USA kodanikest töötajaid ja neid viisade saamiseks sponsoreerida.
LCA väidab, et ettevõttel on vaja palgata võõrtööline, kuna USA töötaja ei olnud kättesaadav, kvalifitseeritud ega soovinud seda tööd teha. Samuti märgitakse, et välistöötaja palk on võrdne USA töötaja palgaga ja et välismaist töötajat ei diskrimineerita ega halba töökeskkonda.
Mis on tööavaldus?
Töötaotluse esitab USA ettevõte, kes soovib võõrtöötajat tööviisa saamiseks sponsoreerida. Taotlus esitatakse USCISile töötlemiseks ja see sisaldab üksikasju välistöötaja ametinimetuse, palga ja kvalifikatsiooni kohta.
Kui USA tööandja esitab tööavalduse, peavad nad tasuma ka töötaja töötlemise ja sponsimise tasud. Samuti peavad nad lisama tõendavad dokumendid, mis näitavad, et ettevõte saab endale lubada võõrtöölise palkamist, et nad on tasunud kõik maksud ja saanud tööministeeriumilt töösertifikaadi taotluse.
Mis on tööloa dokument?
Need, kellel on USAst pärit sisserändajate viisa, ei saa tööle asuda, kui neil pole tööluba. USA tööluba nimetatakse tööloa dokumendiks ( EAD ) ja selle saab kätte kohe pärast viisa kinnitamist.
EAD võimaldab teil seaduslikult töötada mis tahes USA ettevõttes, kuni viisa kehtib. Teie abikaasa võib saada ka EAD -i, kui neil on selleks õigus. Kui viisa pikendate või pikendate, peate taotlema ka oma EAD pikendamist. Lisateavet selle kohta, kuidas kandideerida, leiate EAD artiklist.
Nõutav dokumentatsioon
Pärast seda, kui USCIS on petitsiooni heaks kiitnud, määrab riiklik viisakeskus petitsiooni juhtumi numbri. Kui taotleja prioriteedikuupäev langeb kokku viimase kvalifikatsioonikuupäevaga, suunab NVC taotleja selle täitma Vorm DS-261 , Juhtkonna ja agendi valik. Pärast kohaldatavate tasude tasumist nõuab NVC järgmisi vajalikke dokumente:
- Pass (id) kehtivad 60 päeva pärast sisserändaja viisale trükitud aegumiskuupäeva.
- Vorm DS-260, immigrandiviisa taotlus ja välismaalaste registreerimine.
- Kaks (2) 2 × 2 fotot.
- Kaebaja tsiviildokumendid.
- Rahaline tugi. Sisserändajate viisavestlusel peate näitama konsulaarametnikule, et te ei muutu Ameerika Ühendriikides avalikuks süüdistuseks.
- Täitke tervisekontrolli vormid.
Viisaintervjuu ja menetlemise aeg
Kord ta NVC teeb kindlaks, et toimik on koos kõigi nõutavate dokumentidega, ajakava taotleja vestlusele. Seejärel saadab NVC toimiku, mis sisaldab taotleja avaldust ja eespool loetletud dokumente, USA saatkonda või konsulaati, kus küsitletakse viisataotlejat. Iga taotleja peab vestlusele kaasa võtma kehtiva passi ja muu eelneva dokumentatsiooni, mida NVC -le ei ole esitatud.
Tööhõivepõhised sisserändajate viisajuhtumid võtavad lisaaega, kuna need on arvuliselt piiratud viisakategooriates. Ajavahemik on juhtumiti erinev ja seda ei saa üksikute juhtumite puhul täpselt ennustada.
Saatkonna kontaktandmed:
Võtke ühendust lähima USA saatkonna / konsulaadiga, et saada kõige ajakohasemat teavet selle kohta, milliseid dokumente võib USAsse sisenemiseks vaja minna.
Vastutusest loobumine : Selle lehe ja selle veebisaidi muude veebisaitide sisu esitatakse heas usus ainult üldise teabejuhisena ning selle veebisaidi kasutamine teabe või muu ressursina on kasutaja / vaataja risk. Kuigi tehakse kõik endast olenev, et esitada täpset ja ajakohast teavet, ei võta omanikud selle veebisaidi ees mingit vastutust mis tahes vigade, puuduste, aegunud või eksitava teabe eest nendel lehtedel või mõnel muul veebisaidil, millega need lehed ühendavad. lehtedele või on lingitud.
Allikas ja autoriõigus: ülaltoodud viisa- ja sisserändeteabe allikas ning autoriõiguse omanikud on:
- Ameerika Ühendriikide välisministeerium - URL: www.travel.state.gov
Selle veebilehe vaataja / kasutaja peaks kasutama ülaltoodud teavet ainult juhendina ning enne reisiotsuse tegemist peaks alati võtma ühendust ülaltoodud allikate või kasutaja valitsuse esindajatega, et saada kõige ajakohasemat teavet. sellesse riiki või sihtkohta.
Sisu
- Tööviisa USA kvalifikatsioon
- Pakkuge tööpakkumist USA -s
- USA kodakondsus- ja sisserändeteenistuse (USCIS) poolt heaks kiidetud petitsiooni
- Töösertifikaadi kinnitamine tööministeeriumi (DOL) poolt
- USA tööviisa nõuded
- Millised on USA -s kõige levinumad tööviisa tüübid?
- Viisa H-1B
- Viisa L-1
- Näita TN
- Rohelise kaardi viisad
- Tööviisa kategooriad
- USA tööviisa taotlemise kord
- Täitke veebipõhine mitteimmigrandiviisa taotlus (vorm DS-160) ja printige kinnitusleht
- Planeerige oma intervjuu ajakava
- Osale intervjuul
- Täitke täiendavad protseduurid
- Teie õigused ja kohustused
- Mis on töötingimuste taotlus?
- Mis on tööavaldus?
- Mis on tööloa dokument?
- Nõutav dokumentatsioon
- Viisaintervjuu ja menetlemise aeg